Prévenir et gérer les risques psycho-sociaux

en entreprise

Melpomento travaille en posture gestaltiste, c'est-à-dire en approche systémique centrée sur les interactions et les rétroactions entre les individus. Melpomento pratique également la préparation mentale (Techniques d’Optimisation du Potentiel® du Dr Edith Perreaut-Pierre) pour la gestion du stress opérationnel.

Melpomento aborde les RPS sous l’angle de la gestion des risques et sous l’angle de l’accompagnement terrain. Nous partons du principe que la marge de manœuvre est plus grande quand le risque est identifié mais non avéré (par exemple un équipier clé, dont la charge de travail explose du fait d’un départ dans l’équipe,  qui présente des signes de fatigue). Pour vous accompagner « à temps », Melpomento vous aide à identifier et agir à partir des signaux faibles.

La méthode : Analyser les situations risquées ou complexes tant au niveau individuel que d'un point de vue systémique. Intervenir auprès des équipes, des managers, des dirigeants et de la DRH pour élaborer des états des lieux et des accompagnements spécifiques au contexte et à la situation.

En tant qu’expert de l’organisation et de la psychologie au travail, Melpomento vous accompagne en préventif pour agir au premier signe avant coureur ou en réactif pour vous aider à traverser et à résoudre les crises conjoncturelles ou structurelles .

Notre plus grande valeur ajoutée, c’est la double compétence de conseil en organisation et de la psychothérapie sociale :  de la conception d’organisations génératrices de sens, d'efficacité et de santé au travail, à l’intervention « urgentiste » en cas de crise.