Transformer la culture du travail

et les relations au travail

Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé permettant de faire progresser le bien-être, la posture,  les compétences en management ou plus largement les compétences dites « soft skills ».

Cette forme d’accompagnement contribue à la meilleure performance de chacun.e, dans le contexte de son équipe ou de son organisation. Il permet des prises de consciences sur son mode de fonctionnement dans diverses situations professionnelles. C’est un espace de prise de recul pour décrypter sa façon de travailler, de réfléchir, d’interagir, de gérer ses émotions, sa fatigue, son stress, sur sa façon d’exercer l’autorité, d’assumer ses responsabilités .

Il permet à chacun.e de progresser par rapport à des objectifs fixés (individuellement ou collectivement). L’accompagnement est l’occasion de prendre conscience de ses propres freins ou blocages. Pour les dirigeants, il contribue à « briser le plafond de verre » qui prive l’organisation de forces vives . Il ramène  de la fluidité et de la sérénité, en révisant les recettes du passé devenues inopérantes. Il génère une nouvelle perception de soi et des autres, avec de nouveaux modes de réaction et de relations.

La méthode : l'accompagnement se fait par des séances de dialogue entre le client et son coach. La spécificité de Melpomento est de travailler en immersion sur le terrain pour appréhender la réalité des situations et des interactions . Nous proposons alors des expérimentations et des mises en situation, qui vous permettent d’expérimenter, de chercher ensemble et trouver la solution la plus adaptée à la situation, ses acteurs, ses contraintes.